L’actualité sociale, en particulier les dernières négociations avortées, qui se sont déroulées, avec les partenaires sociaux, jusqu’au 8 avril dernier, au Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, pourrait contraindre les professionnels du Conseil, de la Formation et de l’Accompagnement en Entreprise, à adapter leur discours, et à affiner leur offre sur la base du « tryptique » suivant :
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2020, l’employeur doit envoyer les contrats d’apprentissage à son opérateur de compétence (Akto pour les CHR) qui se charge de leur dépôt auprès de la Direccte.
Publié le 10 mai 2024 à 14:45
Un décret du 29 avril 2024 prévoit que les salariés participent à hauteur de 100 € au financement de la formation éligible au compte personnel de formation qu’ils ont choisi de suivre à compter du 2 mai 2024. Le montant de cette participation forfaitaire sera revalorisé chaque année selon l’indice des prix à la consommation. Participation qui peut être prise en charge par l’employeur ou l’opérateur de compétence (Opco). La loi et le décret prévoient aussi 4 hypothèses où il n’y a pas de reste à charge pour le titulaire du CPF.
